成都共绘佳体育文化传播有限公司

参加过四川拓展训练的朋友都知道，它能给一个企业带来的意义有很多，让大家真正认识到其中训练的重要性，才能够体现价值。

拓展训练的过程由体验—分享—交流—整合—应用，拓展培训主要是体现在这几点，让大家能够真正体会才是其中的关键。这样就可以由拓展训练的体验到工作中的应用!

1、体验：此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。

2、分享：有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。

3、交流：分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其他参加者探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。

4、整合：按逻辑的程序，下一步是要从经历中总结出原则或归纳提取出精华。并用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的成果。

5、应用：最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。

在拓展训练完后，成都共绘的拓展培训师会建议参加培训的人回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。

使学员能将四川拓展训练的收获迁移到工作中去，实现整体培训目标。